Jacques M.

Un expert Salesforce senior avec 10 ans d’expérience, dont 6 ans en tant que Lead Technique et architecte Salesforce chez 360Learning. Il y pilote seul l’architecture, le développement, l’administration et les intégrations de la plateforme Sales Cloud utilisée par environ 250 personnes.

Son parcours lui a permis de développer une expertise solide sur Sales Cloud, Service Cloud et CPQ, ainsi qu’en développement Apex et en intégration de solutions tierces comme Gong, Snowflake et Ironclad.

Après plusieurs années dans un rôle très autonome, il souhaite aujourd’hui rejoindre une équipe collaborative pour partager ses connaissances, continuer à progresser et se consacrer davantage aux enjeux d’architecture. Il souhaite notamment évoluer vers la certification Salesforce CTA.

Il recherche un environnement fondé sur la confiance, l’autonomie et une communication transparente, sans micromanagement ni management excessivement vertical. Il reste ouvert aux intégrateurs Salesforce et aux clients finaux, avec une préférence pour les structures à taille humaine.
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Expérience :

• Lead technique et architecte Salesforce pendant 6 ans. Gestion de Sales Cloud pour environ 250 utilisateurs, architecture, développement, administration et intégrations.
• 2 ans d’expérience sur Sales Cloud et Service Cloud, avec une dominante administration.
• Développement Apex sur Service Cloud pour la SNCF, puis évolution vers un poste de Tech Lead.
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Modules / Expertises :

• Salesforce Sales Cloud
• Salesforce Service Cloud
• Salesforce CPQ
• Architecture Salesforce
• Développement Apex
• Intégrations applicatives : Gong, Snowflake, Ironclad
• Leadership technique et accompagnement de profils juniors
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Certifications:

• Certification Salesforce CPQ
• Certification de la filière Application Architect
• Objectif à terme : Certification Salesforce CTA
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Poste(s) visé(s) :

• Salesforce Architect
• Senior Salesforce Technical Architect
• Salesforce Technical Lead avec une forte dimension architecture
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Contexte

Actuellement architecte et Lead Technique Salesforce, où il porte seul une grande partie des responsabilités techniques et fonctionnelles de la plateforme, il souhaite sortir de cet environnement en solo pour intégrer une équipe et intervenir sur des projets variés, avec davantage de partage technique, de mentorat et de responsabilités liées à l’architecture.

Objectif(s) du candidat :

• Se concentrer davantage sur l’architecture Salesforce.
• Rejoindre une équipe collaborative et partager son expertise.
• Participer à des projets clients variés et accompagner des profils juniors.
• Évoluer à terme vers la certification CTA.
• Éviter les postes centrés uniquement sur le développement ou l’administration.
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Compétences clés

• Expertise Salesforce senior : 10 ans d’expérience
• Architecture et conception de solutions Salesforce
• Sales Cloud, Service Cloud et CPQ
• Développement Apex et intégrations applicatives
• Leadership technique et autonomie
• Capacité à accompagner et faire progresser des profils juniors
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Mobilité :

• Full remote exigé.
• Déplacements ponctuels à Paris possibles pour les clients ou les événements d’équipe.

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Prétentions salariales :

• Fixe minimum souhaité : 80 K€ brut annuel
• Préavis : 3 mois.